4.4 trilyon dolarlık pazar payına sahip yapay zeka teknolojisinin iş yerlerinde daha fazla kullanılmaya başlaması, çalışanların düşünme şekillerini değiştiriyor ve iş tatminlerini etkiliyor.
Çalışanlar yapay zekaya daha çok güvenen kişiler, sonuçları daha az sorguluyor. Kendi becerilerinin yapay zekadan daha iyi olduğunu düşünenler ise yapay zeka çıktıları hakkında daha eleştirel düşünüyor. Ancak bu durum, yapay zekanın gelişmesiyle birlikte, çalışanların daha az sorgulama yapma riskini doğuruyor. Çalışanların eleştirel düşünmelerini engelleyen faktörler arasında farkındalık eksiklikleri, motivasyon eksiklikleri ve yetenek eksiklikleri yer alıyor.
